· 职位年薪：15-45万

　　· 所属行业： 其他

　　· 所属部分：操行部

　　· 企业性子：私营·夷易近营企业

　　· 企业领域：500-999人

　　重要事变内容：

　　1、 凭据公司生长战略，赞助总司理布局订定公司年度企图，并认真推行;

　　2、 凭据公司生长战略企图，认真订定公司质量治理企图;

　　3、 布局造就汲引和美满公司质量治理系统;

　　4、 认真订定和美满公司各项质量治理制度并贯彻推行;

　　5、认真贯彻公司的各项流程治理制度;

　　6、领导与策划品管部分的团体事变;

　　7、全权措置处分公司的质量标题;

　　8、定期的就质量运行情况向治理层陈诉叨教;

　　9、质量标准的订定与推行，对操行非常睁开分析;

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　　10、范例质量治理系统并监督系统的运行，贯彻质量目标，告竣质量把持目标;

　　11、推行主顾代表职责;